迪艾的用人理念：人品至上，人盡其才

這里的"人品"包含兩個含義：一是做人的基本道德素養；二是對盾安核心價值觀的認同。

     所謂"人盡其才"，就是在崗位安排上要充分考慮員工的特長、技能特點及其職業生涯規劃，并充分授權，以確保最大限度的發揮員工的才能

迪艾的用人原則：公平、公正、公開

崗位競聘制度是盾安用人原則的具體體現。每個員工均可依靠自身的努力，爭取公司提供的機會。

     共同的價值觀是盾安對員工作出公正評價的基礎。員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力，是比學歷和經驗更為重要的評價標準。

     "尊重知識、尊重人才、團隊協作和不遷就有功的員工"是迪艾事業永續發展的內在要求。